របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ការបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្ម និងពិធីជប់លៀងថ្លែងអំណរគុណរបស់ I-FLOW បានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ

នៅពេលដែលព្រះអាទិត្យរដូវរងាដ៏កក់ក្តៅឆ្លុះបញ្ចាំងពីសេចក្តីប្រាថ្នាដើមរបស់យើង វេននៃឆ្នាំបានបើកជំពូកថ្មីមួយ។ថ្ងៃទី ៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៦ក្រុមហ៊ុន I-FLOW បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្ម និងពិធីជប់លៀងថ្លែងអំណរគុណ។ បុគ្គលិកទាំងអស់បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅក្រោមដំបូលតែមួយ ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវសមិទ្ធផល ទទួលស្គាល់ឧត្តមភាព ពង្រឹងសមត្ថភាព និងអបអរសាទរវឌ្ឍនភាពរួមគ្នា — ដែលជាជំហានដ៏មានទំនុកចិត្តឆ្ពោះទៅរកអនាគត។

ការបើកដ៏រឹងមាំមួយ៖ កំណត់ទិសដៅសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ

ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅពីម្ចាស់ផ្ទះ បន្ទាប់មកដោយសុន្ទរកថាដ៏បំផុសគំនិតពីលោក Owen អ្នកចាត់ការទូទៅដែលបានសម្តែងការដឹងគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះការលះបង់ និងការតស៊ូដែលបង្ហាញដោយបុគ្គលិក I-FLOW គ្រប់រូបពេញមួយឆ្នាំ។

បន្ទាប់មក របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់នាយកដ្ឋានបានបន្ត។ ចាប់ពីការពង្រីកទីផ្សារ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម រហូតដល់ការច្នៃប្រឌិតផ្នែកស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ និងការសម្របសម្រួលផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្រុមនីមួយៗបានបង្ហាញលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃ។ តួនាទីផ្សេងៗគ្នា គោលដៅរួមមួយ - រាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែង រាល់ការទទួលខុសត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាទៅជាកម្លាំងចលករដ៏រឹងមាំមួយនៅពីក្រោយការរីកចម្រើនជាលំដាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។

បន្ទាប់មក ការតែងតាំងបុគ្គលិកជុំថ្មីត្រូវបានប្រកាសជាផ្លូវការ។ ការកែសម្រួលទាំងនេះបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវ និងចាក់បញ្ចូលភាពរស់រវើកថ្មីទៅក្នុងក្រុម ដោយដាក់គ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការគោរពចំពោះឧត្តមភាព៖ ការគោរពចំពោះគំរូរបស់យើង

ពិធីប្រគល់រង្វាន់បាននាំមកនូវបរិយាកាសដ៏រីករាយ។ ពានរង្វាន់ទាំងក្រុម និងបុគ្គលត្រូវបានប្រគល់ជូន ដើម្បីអបអរសាទរដល់អ្នកដែលបានបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការលះបង់។

ពានរង្វាន់ក្រុម

• ①ក្រុមគ្រប់គ្រងដ៏ល្អឥតខ្ចោះ

• ②ក្រុមគាំទ្រដ៏ល្អឥតខ្ចោះ

ពានរង្វាន់បុគ្គល

• ①ពានរង្វាន់ការងារជាក្រុម

• ②ពានរង្វាន់នវានុវត្តន៍

• ③ពានរង្វាន់ទស្សនវិស័យវិជ្ជមាន

• ④ពានរង្វាន់ភាពស្មោះត្រង់ និងការទទួលខុសត្រូវ

• ⑤ពានរង្វាន់ការឧទ្ទិស និងការកែលម្អ

• ⑥ពានរង្វាន់គម្រោងឆ្នើម

• ⑦ពានរង្វាន់បុគ្គលិកឆ្នើម

នៅពេលដែលអ្នកឈ្នះបានបោះជំហានឡើងលើឆាកក្នុងចំណោមការទះដៃអបអរសាទរយ៉ាងកក់ក្តៅ រឿងរ៉ាវរបស់ពួកគេបានក្លាយជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្ត - ភស្តុតាងដែលបង្ហាញថាការប្តេជ្ញាចិត្ត និងវិជ្ជាជីវៈតែងតែត្រូវបានគេមើលឃើញ និងឱ្យតម្លៃនៅ I-FLOW។

ការយល់ដឹងជាយុទ្ធសាស្ត្រ៖ ពង្រឹងមាគ៌ាឆ្ពោះទៅមុខ

នៅក្នុងសុន្ទរកថាសំខាន់មួយ ស.លោក អូវេនបានចែករំលែកការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីការផ្លាស់ប្តូរ និងទិសដៅនាពេលអនាគតរបស់ I-FLOW។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ពីគំរូពាណិជ្ជកម្មបរទេសបែបប្រពៃណី ទៅជាសហគ្រាសដែលជំរុញដោយបច្ចេកវិទ្យា។

ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ I-FLOW មាន៖

• ①បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំការលក់ និងយន្តការទេពកោសល្យ

• ②បានបង្កើតផ្នែកទិញ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងអ្នកផ្គត់ផ្គង់

• ③ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពរោងចក្រ និងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម

• ④ការបង្កើនការវិនិយោគលើការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ដើម្បីបង្កើតផលិតផលស្នូល

• ⑤បានពង្រឹង និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណភាពមានលក្ខណៈស្តង់ដារ

គំនិតផ្ដួចផ្ដើមទាំងនេះបានផ្តល់លទ្ធផលដែលអាចមើលឃើញ រួមទាំងកំណើនអាជីវកម្មថ្មីខ្ពស់បំផុតក្នុងកំណត់ត្រា កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដ៏ជោគជ័យជាមួយអតិថិជនសំខាន់ៗក្នុងឧស្សាហកម្ម និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពជាបន្តបន្ទាប់នៃផលិតផលស្នូល។

ការផ្តល់អំណាចដល់មនុស្ស៖ ការអភិវឌ្ឍសុខភាព និងផ្នត់គំនិត

ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រងសុខភាព

គ្រូបង្វឹក លី មកពីមន្ទីរពេទ្យសេវាកម្មពិសេសកងទ័ពជើងទឹកឈីងតាវ បានធ្វើវគ្គជាក់ស្តែងមួយស្តីពីការកសាងទម្លាប់ហាត់ប្រាណបែបវិទ្យាសាស្ត្រ។ តាមរយៈការបង្ហាញ និងការអនុវត្តដែលមានការណែនាំ បុគ្គលិកបានរៀនពីរបៀបរចនាទម្លាប់ហាត់ប្រាណសមស្រប និងកែលម្អសុខុមាលភាពរាងកាយរយៈពេលវែង ដោយដាក់គ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយចីរភាព។

ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នត់គំនិត និងការផ្លាស់ប្តូរ
គ្រូបង្វឹក បូ បានដឹកនាំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមួយក្រោមប្រធានបទ«ឱបក្រសោប​ការ​ផ្លាស់ប្ដូរ ពង្រឹង​ភាព​រីកចម្រើន»។តាមរយៈទ្រឹស្តី ការវិភាគករណី និងការធ្វើការជាក្រុមអន្តរកម្ម បុគ្គលិកបានស្វែងយល់ពីរបៀបឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ កែលម្អការទំនាក់ទំនង និងពង្រឹងកិច្ចសហការឆ្លងនាយកដ្ឋាន។ ការផ្លាស់ប្តូរលែងជាបញ្ហាប្រឈមទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាឱកាសរួមគ្នាសម្រាប់ការរីកចម្រើន។

យប់នៃការដឹងគុណ៖ អបអរសាទរជាមួយគ្នា

នៅពេលល្ងាចមកដល់ ពិធីជប់លៀងថ្លែងអំណរគុណបានចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការ។ ទីកន្លែងនោះបានភ្លឺស្វាងដោយភាពកក់ក្តៅ និងការអបអរសាទរ ខណៈដែលបុគ្គលិកបានស្លៀកពាក់ ចុះឈ្មោះចូល និងថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ដ៏គួរឱ្យចងចាំជាមួយគ្នា។

កម្មវិធីគួរឱ្យរំភើបជាច្រើនបានលាតត្រដាងជាបន្តបន្ទាប់ លាយឡំជាមួយនឹងការចាប់រង្វាន់ដែលបានបញ្ឆេះបរិយាកាសជាបន្តបន្ទាប់។ រង្វាន់នីមួយៗគឺជានិមិត្តរូបនៃការដឹងគុណរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ហើយក៏នាំមកនូវការរំពឹងទុកនៃការឈានទៅមុខជាមួយគ្នានាពេលអនាគតផងដែរ។ សំណើច និងការអបអរសាទរបានបញ្ចូលគ្នា បង្កើតជាការចងចាំដ៏កក់ក្តៅដែលមានតែចំពោះ I-FLOW។ នៅពេលដែលល្ងាចបានឈានដល់ទីបញ្ចប់ បុគ្គលិកទាំងអស់បានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីថតរូបជាក្រុម - ស៊ុមមួយដែលបង្ហាញពីសាមគ្គីភាព ការជឿទុកចិត្ត និងមហិច្ឆតារួម។