ឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦ គឺជារយៈពេលនៃវឌ្ឍនភាព និងការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់ I-FLOW។ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលពីការលក់កើនឡើង ៤៥% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនសម្រេចបាននូវរបកគំហើញសំខាន់ៗនៅទូទាំងវិស័យជាច្រើន៖ នាយកដ្ឋានផ្គត់ផ្គង់បានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការឯករាជ្យ ការិយាល័យអូស្ត្រាលីត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការ និងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងទៅកាន់ទីស្នាក់ការកណ្តាលថ្មី Liandong U-Valley បានអនុញ្ញាតឱ្យមានការធ្វើសមាហរណកម្មកាន់តែជិតស្និទ្ធរវាងប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ។

នៅពីក្រោយសមិទ្ធផលទាំងនេះ គឺការខិតខំប្រឹងប្រែង កិច្ចសហការ និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុម I-FLOW ទាំងមូល។ ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗទាំងនេះ មិនត្រឹមតែតំណាងឱ្យការរីកចម្រើនអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងតំណាងឱ្យការរីកចម្រើនឥតឈប់ឈររបស់ក្រុមហ៊ុន ឆ្ពោះទៅរកអនាគតដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ សកលលោក និងជំរុញដោយបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។

ប្រមូលផ្តុំសន្ទុះនៅរដូវក្តៅ ឆ្ពោះទៅមុខដោយមានគោលបំណង

នៅថ្ងៃទី១៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ក្រុមហ៊ុន I-FLOW បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំពិនិត្យឡើងវិញពាក់កណ្តាលឆ្នាំ២០២៦ របស់ខ្លួនដោយជោគជ័យនៅ Laoshan Academy។ ដោយផ្តោតលើប្រធានបទនៃការពិនិត្យឡើងវិញ ការតម្រឹមគ្នា ការទទួលស្គាល់ និងការរីកចម្រើន ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកទាំងអស់ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមិទ្ធផលពីឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ កំណត់ឱកាសសម្រាប់ការកែលម្អ និងកំណត់អាទិភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ឆមាសទីពីរ។

តាមរយៈផ្នែកសំខាន់ៗចំនួនបួន គឺការណែនាំជាយុទ្ធសាស្ត្រ ការពិនិត្យឡើងវិញពីនាយកដ្ឋាន ការទទួលស្គាល់ឧត្តមភាព និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ កិច្ចប្រជុំនេះបានពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្រុមការងារ និងផ្តល់នូវសន្ទុះថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការណែនាំជាយុទ្ធសាស្ត្រ៖ កំណត់ទិសដៅសម្រាប់ការរីកចម្រើននាពេលអនាគត

កិច្ចប្រជុំបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងសុន្ទរកថាយុទ្ធសាស្ត្រពីលោក Owen អ្នកចាត់ការទូទៅ ដែលបានពិនិត្យឡើងវិញនូវវឌ្ឍនភាពអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងបានគូសបញ្ជាក់ពីអាទិភាពសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្ទាប់។

តាមរយៈការវិភាគនិន្នាការឧស្សាហកម្ម និងទិដ្ឋភាពអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់ I-FLOW លោក Owen បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តផ្តោតលើតម្រូវការរបស់អតិថិជន ពង្រឹងភាពប្រកួតប្រជែងនៃផលិតផល និងផ្តល់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅទូទាំងវិស័យស្នូលទាំងបីរបស់ខ្លួន៖

①ដំណោះស្រាយ HVAC
②កម្មវិធីសមុទ្រ
③ប្រព័ន្ធការពារអគ្គីភ័យ

លោកបានគូសបញ្ជាក់ថា ការរីកចម្រើននាពេលអនាគតនឹងអាស្រ័យលើជំនាញកាន់តែស៊ីជម្រៅ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈកាន់តែរឹងមាំ ការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់ និងកិច្ចសហការកាន់តែប្រសើរឡើងនៅទូទាំងនាយកដ្ឋាននានា។នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃឆ្នាំ ២០២៦ ក្រុមហ៊ុន I-FLOW នឹងបន្តពង្រឹង៖

①សមត្ថភាពទីផ្សារ និងការអភិវឌ្ឍទីផ្សារសកល
② ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល និងនវានុវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា
③ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណភាព
④ប្រសិទ្ធភាពកិច្ចសហការឆ្លងមុខងារ
⑤សមត្ថភាពសេវាកម្មអតិថិជន

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រឈមដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ នាយកដ្ឋាននីមួយៗបានធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញជាប្រព័ន្ធ វិភាគចន្លោះប្រហោងនៃការអនុវត្ត និងបង្កើតផែនការកែលម្អគោលដៅ។ ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង និងពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការរីកចម្រើនប្រកបដោយចីរភាព។

ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការឆ្លុះបញ្ចាំង៖ ការកសាងលើសមិទ្ធផល

បន្ទាប់ពីការដាក់ពង្រាយយុទ្ធសាស្ត្រ ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានបានបង្ហាញរបាយការណ៍ពាក់កណ្តាលឆ្នាំរបស់ពួកគេ ដោយពិនិត្យមើលវឌ្ឍនភាព សមិទ្ធផល បញ្ហាប្រឈម និងផែនការអនាគត។លោក Andy ដែលជាប្រធានផ្នែកលក់ បានផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅដ៏ទូលំទូលាយនៃការអនុវត្តការលក់នៅឆមាសទីមួយ។ លោកបានគូសបញ្ជាក់ថា ក្រុមលក់សម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពសំខាន់ៗក្នុងការពង្រីកទីផ្សារ ការអភិវឌ្ឍអតិថិជន និងការគ្រប់គ្រងគណនីសំខាន់ៗ។

ផ្នែកអាជីវកម្មសំខាន់ពីររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺ បរិក្ខារបំពង់ទឹក/ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ និងដំណោះស្រាយសមុទ្រ បានរក្សាកំណើនស្ថិរភាព ខណៈដែលទីផ្សារកំពុងរីកចម្រើនដូចជាប្រទេសអូស្ត្រាលីសម្រេចបានវឌ្ឍនភាពដ៏ជោគជ័យ។ ការលក់សរុបបានកើនឡើង ៤៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដែលបង្កើតសន្ទុះខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នាយកដ្ឋានមុខងារបានចែករំលែកសមិទ្ធផល និងផែនការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។ ការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការដោយជោគជ័យនៃការិយាល័យអូស្ត្រាលីបានសម្គាល់ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍អន្តរជាតិរបស់ I-FLOW ដែលពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវសមត្ថភាពសេវាកម្មនៅក្រៅប្រទេស និងវត្តមានទីផ្សារសកលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តាមរយៈការឆ្លុះបញ្ចាំង និងកិច្ចសហការរួមគ្នា នាយកដ្ឋាននីមួយៗទទួលបានទិសដៅកាន់តែច្បាស់ និងមានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងចំពោះបញ្ហាប្រឈម និងឱកាសនាពេលខាងមុខ។

ការគោរពឧត្តមភាព៖ ការអបអរសាទរការចូលរួមចំណែកដ៏លេចធ្លោ

សមិទ្ធផលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការលះបង់ ហើយវឌ្ឍនភាពត្រូវបានជំរុញដោយបុគ្គលឆ្នើម។ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំពាក់កណ្តាលឆ្នាំ I-FLOW បានរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់ដើម្បីទទួលស្គាល់បុគ្គលិកដែលបានបង្ហាញពីការអនុវត្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦។ពានរង្វាន់ទាំងនោះរួមមាន៖

①ពានរង្វាន់ជើងឯកលក់
② ពានរង្វាន់កែលម្អល្អបំផុត
③ពានរង្វាន់តារាលក់ឆ្នើម
④ពានរង្វាន់ឧត្តមភាពក្នុងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ
⑤ពានរង្វាន់គាំទ្រសហការ
⑥ពានរង្វាន់អ្នកចំណូលថ្មីល្អបំផុត
⑦ពានរង្វាន់ឧត្តមភាពគណនីសំខាន់ៗ

ពានរង្វាន់នីមួយៗមិនត្រឹមតែតំណាងឱ្យសមិទ្ធផលរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតំណាងឱ្យស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ ការធ្វើការជាក្រុម និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ ដែលកំណត់វប្បធម៌ I-FLOW។ការសម្តែងដ៏លេចធ្លោរបស់អ្នកទទួលពានរង្វាន់ ជម្រុញទឹកចិត្តក្រុមទាំងមូលឱ្យបន្តតាមស្តង់ដារខ្ពស់ជាងមុន និងបង្កើតសមិទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យជាមួយគ្នា។

ពង្រឹងកំណើន៖ ពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ

ដើម្បីកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវសមត្ថភាពទំនាក់ទំនង និងអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលិក I-FLOW បានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសដែលផ្តោតលើជំនាញបញ្ចុះបញ្ចូលក្នុងអំឡុងពេលវគ្គរសៀល។ផ្អែកលើគោលការណ៍ស្នូលចំនួនប្រាំមួយនៃការបញ្ចុះបញ្ចូល៖

① ការឆ្លើយតបទៅវិញទៅមក
②ចូលចិត្ត
③ភស្តុតាងសង្គម
④អាជ្ញាធរ
⑤ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា
⑥ភាពខ្វះខាត

ការបណ្តុះបណ្តាលបានរួមបញ្ចូលគ្នានូវករណីជាក់ស្តែង ការវិភាគវីដេអូ ការពិភាក្សាជាក្រុម និងលំហាត់អន្តរកម្ម។ បុគ្គលិកបានស្វែងយល់ពីរបៀបដែលគោលការណ៍ទាំងនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃ ការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជន ការចរចាអាជីវកម្ម និងកិច្ចសហការផ្ទៃក្នុង។តាមរយៈការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងការឆ្លុះបញ្ចាំងស៊ីជម្រៅ សមាជិកក្រុមបានបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កសាងទំនុកចិត្តជាមួយអតិថិជន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ការបណ្តុះបណ្តាលនេះបានផ្តល់ការគាំទ្រដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការពង្រីកទីផ្សារ ការកែលម្អសេវាកម្ម និងការអភិវឌ្ឍអង្គការ។

ឆ្ពោះទៅមុខជាមួយគ្នាឆ្ពោះទៅរកកម្ពស់ថ្មី

ផ្លូវខាងមុខនៅតែមានបញ្ហាប្រឈម ប៉ុន្តែជំហាននីមួយៗឆ្ពោះទៅមុខគឺត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការតាំងចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា។នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃឆ្នាំ ២០២៦ ក្រុមហ៊ុន I-FLOW នឹងបន្តពង្រឹងផ្នែកអាជីវកម្មស្នូលរបស់ខ្លួន កែលម្អប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ ពង្រីកទីផ្សារសកល និងផ្តល់ជូនអតិថិជនទូទាំងពិភពលោកនូវផលិតផលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងដំណោះស្រាយដែលអាចទុកចិត្តបាន។

ដោយមានយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ សមត្ថភាពកាន់តែរឹងមាំ និងសកម្មភាពរួបរួមគ្នា ក្រុម I-FLOW នឹងបន្តឆ្ពោះទៅមុខ - បង្កើតសមិទ្ធផលថ្មីៗ និងសរសេរជំពូកបន្ទាប់នៃការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់។យើងរួមគ្នាប្រមូលសន្ទុះ។ យើងរួមគ្នាឆ្ពោះទៅអនាគត។